注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指依法取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書并接受委托從事審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。在未來(lái)10年我國(guó)需求的15類人才排行榜中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師位居榜首，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)的人才更為燙手。China H.R-com薪資調(diào)查結(jié)果表明：會(huì)計(jì)師、律師在上海、廣州和深圳的“錢”景最好，在上海和廣州平均薪資已愈5萬(wàn)元。注冊(cè)會(huì)計(jì)可望成為人氣最旺的“金領(lǐng)”族。
要加入該族，須參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試，我國(guó)目前需大約35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，目前只有5萬(wàn)名，其中一大半得不到國(guó)際機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。盡管參加該項(xiàng)考試的人數(shù)不斷增加，但由于考試的周期號(hào)（一般要完成所有科目需要5年），一個(gè)人總共可參加5次考試，合格者也了了無(wú)幾。近年來(lái)，各類樣證書也紛紛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，如加拿大的GGA、英國(guó)的ACCA、澳大利亞的CPA，報(bào)考洋會(huì)計(jì)資格的人數(shù)從90年代初的幾十分增加到現(xiàn)在每年上萬(wàn)人。由于大公司對(duì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)要求的提高和從業(yè)人員薪水的驟增，今后這項(xiàng)資格考試還將繼續(xù)升溫。
律師：風(fēng)頭正勁律師在調(diào)查中的平均收入最低，但這不能標(biāo)志它實(shí)有的含金量。它恰恰從側(cè)面反映出，擁有律師資格和市場(chǎng)需要的律師人才還有一定距離。
律師的職責(zé)是憑律師執(zhí)業(yè)證書，為社會(huì)提供法律服務(wù)。我國(guó)各類律師奇缺，尤其是房地產(chǎn)律師，應(yīng)訴專業(yè)律師，以及通曉國(guó)內(nèi)外法律的律師。2000年底，我國(guó)律師達(dá)11.7萬(wàn)，企業(yè)達(dá)5000萬(wàn)家，目前只有4萬(wàn)多家企業(yè)聘請(qǐng)了律師當(dāng)法律顧問(wèn)，比起國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)發(fā)展的龐大需求，可謂“僧少粥多”。
目前，法律專業(yè)人員（法律師為首），在最高收入中排列第二，而我國(guó)經(jīng)濟(jì)因應(yīng)訴人才的缺乏，就獲聘請(qǐng)國(guó)外律師。律師在我國(guó)可謂價(jià)高人稀的“金領(lǐng)”。
但“律師”這個(gè)“金飯碗”也并非人人都能端。要成為律師，首先得取得律師資格和執(zhí)業(yè)證書，但律考的內(nèi)容逐年增難，要求的實(shí)踐技巧多，報(bào)考人數(shù)多，考取人數(shù)少。而國(guó)內(nèi)目前律師從業(yè)環(huán)境欠佳，要摘取這一“金領(lǐng)”，還要有足夠的膽識(shí)和魄力，沖破很多觀念的阻礙和人為因素的限制。
律師，越來(lái)越要求通才化，為尋求“更多的思路”，社會(huì)上不斷出現(xiàn)“法律-商業(yè)”等混合學(xué)位以及法律與其他學(xué)科交叉的復(fù)合教育，正是這種“通才化”的趨勢(shì)使律師的含金量越來(lái)越高，通向律師的門檻也越筑越高。
精算師：金石未開(kāi)調(diào)查結(jié)果讓我們不能不感嘆精算師的金石未開(kāi)，因?yàn)閷?duì)大多數(shù)中國(guó)人來(lái)說(shuō)，它還是一個(gè)相當(dāng)陌生的詞。但它卻是繼律師、會(huì)計(jì)師后又一熱門職業(yè)。
精算師是保險(xiǎn)業(yè)的精英，集教學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家，投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才。該行業(yè)不僅要具備保險(xiǎn)業(yè)的專業(yè)知識(shí)，更需有預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向的能力，被稱為“與未來(lái)不確定性”打交道的行當(dāng)。
精算師，中國(guó)市場(chǎng)上人才奇缺。我國(guó)真正稱得上“精算師”至今只有3人，其他40名位經(jīng)過(guò)考試，被稱為“準(zhǔn)精算師”。在美國(guó)，精算師的平均年薪達(dá)99500美元，而中國(guó)，其中在平安保險(xiǎn)公司的最高月薪達(dá)9000元人民幣。我國(guó)精算教育體系尚處于襁褓之中，但據(jù)推測(cè)，在未來(lái)的5年內(nèi)，精算專業(yè)將是高考的熱門專業(yè)，包括南開(kāi)大學(xué)的幾所高校將在不久為各行各業(yè)輸送一批精算人才。
我國(guó)是在92年開(kāi)設(shè)國(guó)際精算師資格考試中心的。凡具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷（包括在校生）均可報(bào)告。國(guó)內(nèi)的考試分兩個(gè)層次：一是準(zhǔn)精算師考試，測(cè)試精算理論和技能以及基礎(chǔ)精算實(shí)務(wù)知識(shí)；第二層次是精算師資格考試，包含財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等科目。但真正的精算是在實(shí)踐中磨煉出來(lái)的，精算師李海東說(shuō)，精算是自己創(chuàng)造的，你本身素質(zhì)越高，收入就越高，不是說(shuō)你考試完了以后，收入就上去了。
選擇了精算師，就意味著你的人生從此不再平凡。
高級(jí)電路工程師：“薪”火愈熾高級(jí)電路工程師在被調(diào)查中是最年輕的“金領(lǐng)”，這是否又一次證明年輕即是財(cái)富？
它包括程序設(shè)計(jì)師，開(kāi)發(fā)工程師，系統(tǒng)工程師和網(wǎng)絡(luò)支持工程師等電路技術(shù)專家，已成為新世紀(jì)緊俏職業(yè)，在美國(guó)被列為2001年最賺錢的行當(dāng)。在國(guó)外，一個(gè)MCSE（系統(tǒng)工程師）的月薪是5000-20000美金；北京市場(chǎng)上，CCNA（網(wǎng)絡(luò)支持工程師）可拿4000元以上的月薪。而CCNP（資 網(wǎng)絡(luò)支持工程師）可拿8000-1.2萬(wàn)元月薪。國(guó)內(nèi)獲得CCIE（互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)）的不到100人，年薪達(dá)20萬(wàn)元。要想成為IT世界專家，就得擁有國(guó)際公認(rèn)的IT證書。這樣，你就獲得了高薪水工作崗位的門票。自89年Novtll發(fā)布其認(rèn)證工程師以來(lái)，IT業(yè)已有200多種認(rèn)證培訓(xùn)。有Microsoft的MCSE，Lofas的認(rèn)證工程師CLP；CISCO的職業(yè)認(rèn)證CCNA、CCNP和CCIE等。IT業(yè)的收入高，門檻也高，對(duì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，尤其是實(shí)戰(zhàn)能力尤為強(qiáng)調(diào)。單是拿證培訓(xùn)，就要花費(fèi)巨大的財(cái)力精力。這個(gè)“金飯碗”端起來(lái)也同樣不輕松，但業(yè)內(nèi)人士稱該類認(rèn)證“在5年內(nèi)都十分吃香”，也許是因?yàn)榕R高閣，給你帶來(lái)的不僅是物質(zhì)財(cái)富，還有一份憑臨險(xiǎn)峰特有的心靈誘惑。
注冊(cè)建筑師：以稀為貴注冊(cè)建筑師的調(diào)查結(jié)果盡在意料之中，作為“凝固的音樂(lè)”的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。
“藍(lán)領(lǐng)要下崗，白領(lǐng)要下崗，崗位留給誰(shuí)？-金領(lǐng)。”金領(lǐng)世界正在筑人才高地，而“注冊(cè)建筑師”這一金領(lǐng)世界的珍稀種類更成了世界爭(zhēng)著搶購(gòu)的“新寵”在建筑工程中，無(wú)論是圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)還是經(jīng)濟(jì)核算都離不開(kāi)注冊(cè)建筑師的介入。目前全國(guó)已注冊(cè)的一級(jí)建筑師有8300人左右，二級(jí)建筑師3萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家人數(shù)。注冊(cè)建筑師的稀缺，是導(dǎo)致建筑產(chǎn)品粗劣的重要因素。同時(shí)又因“物以稀為貴”，其身價(jià)近年來(lái)扶搖直上，在國(guó)內(nèi)平均年薪已達(dá)5萬(wàn)元以上。
注冊(cè)建筑師是國(guó)內(nèi)較早實(shí)現(xiàn)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際接軌、資格證書在國(guó)際上互認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格。取得這一資格證書還可以在已實(shí)現(xiàn)互認(rèn)的國(guó)家里執(zhí)業(yè)，但并不等于說(shuō)有了它就可以“高枕無(wú)憂”了。取得注冊(cè)資格后每?jī)赡赀�需繼續(xù)辦理注冊(cè)，而其職業(yè)本身還有巨大的挑戰(zhàn)性、競(jìng)爭(zhēng)性，若不及時(shí)充電，這一“金飯碗”想保也就難了。
管理咨詢工程師：“錢”景 看佳管理咨詢工程師似乎是金領(lǐng)中的金領(lǐng)，它的收入已超出了大眾對(duì)工薪收入的最高想象，國(guó)內(nèi)又奇缺，但它的進(jìn)入時(shí)機(jī)卻得分不高，為什么呢？答案就在下文的敘述中。
90年代中期，來(lái)自麥肯錫，安達(dá)信等國(guó)際知名管理咨詢公司的工程師紛紛登陸中國(guó)，以天價(jià)給中國(guó)企業(yè)開(kāi)管理藥方，人們開(kāi)始認(rèn)識(shí)到這一行當(dāng)不菲的價(jià)值。管理咨詢工程師是企業(yè)的“醫(yī)師”，幫助企業(yè)診斷問(wèn)題，并找出可行良方。這一“醫(yī)師”須既懂“醫(yī)理”又會(huì)上“手術(shù)臺(tái)”，而不是只會(huì)紙上談兵，提一些大而空缺乏操作性的營(yíng)銷策劃方案。這就是MBA的畢業(yè)生為什么不等于合格的管理咨詢工程師的原因。
時(shí)下，國(guó)企的謀求生存，私企為�！敖健比Y企業(yè)為更新發(fā)展，正不斷萌發(fā)尋求管理咨詢師這個(gè)“外腦”來(lái)重新整合競(jìng)爭(zhēng)力。但中國(guó)的管理咨詢師正待字閨中，呼之不出。而其相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格規(guī)范也尚未規(guī)定。管理咨詢工程師這一熠熠閃耀的“金領(lǐng)”，不知誰(shuí)可披摘？
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